Knowledge sharing

Antag att "vinnaren" i gamla organisationer var den som hade mest personal, högst lön, högst bonus, störst budget eller något i den stilen. Det kan ju också varit den som syntes mest i pressen.

Men om nu kunskap och information blir viktigt. Vem är då vinnaren? Det kusliga är att börja värdera kunskap som värdefullt. Och inte bara se $ som det enda som (långsiktigt) ska styra oss och organisationen.

Vilken person är mest värdefull i den nya organisationen? Vem är vinnaren?

Jo, det är de personer som delar med sig mest av kunskap. De personer som ständigt delar med sig av all sin egen kunskap och kopplar ihop personer och bygger nätverk. Det lite spännande är att det är inte den som har mest kunskap eller störst nätverk som är vinnaren. Utan den som lyckas bygga upp mest kunskap hos andra. Den som ger mest!

Så, vill du ha kunskap och nätverk. Ge bort kunskap! Se till att din omgivning får kunskap.

(Sannolikt kommer den som ger mest också att få mest - dvs få kunskap och nätverk).